B社开发者投票赞成，微软旗下游戏工作室首次全面工会化

近日，B社（Bethesda Game Studios）宣布，包括艺术家、工程师、程序员和设计师在内的241名开发者通过签署工会授权卡或在线平台表达了对工会代表的支持，现已正式成立工会，并获得微软的认可。这是微软首个完全实现工会化的游戏开发工作室。

Bethesda工会在声明中强调，作为#OneBGSUSA，他们致力于提升BGS每一位开发者的工作条件，树立行业新标准。作为民主组织，其目标是确保所有工作室员工拥有安全、可持续且公平的工作环境，并通过在谈判桌上的有效参与，使员工愿望成为现实。

工会与ZeniMaxWorkers、OneBGS_MTL及CWAUnion的其他成员团结一致，共同推动增强工作稳定性、薪资透明度以及创造喜爱游戏的灵活性。在与微软协商首份合同的过程中，Bethesda工会期待外界的支持，以期成为游戏开发新时代的典范。

此外，Bethesda位于蒙特利尔的工作室已于6月底向魁北克劳资关系委员会提交申请，寻求由CWA Canada代表其工会利益。

前B社设计师谈游戏DLC减少原因：玩家们早就跑光了

近年来，游戏公司推出的有实质内容的DLC（可下载内容）明显减少，这一现象引发了广泛关注。前Bethesda资深设计师Bruce Nesmith在外媒VideoGamer的访问中揭示了背后的原因：“玩家们早就跑光了。”

Nesmith指出，尽管DLC可以刺激游戏本体的销售，但市场变化迅速，开发商必须快速行动才有可能成功。以《上古卷轴4》的“Shivering Isles”为例，该DLC的开发耗时数月。而《上古卷轴5》之所以能持续推出DLC，是因为其作为少数能够保持长期游玩的作品之一。

然而，现实情况是，许多游戏在推出后六个月内就会失去大量玩家，即使这些游戏曾经非常受欢迎。对于像Bethesda这样的大型公司来说，目前也只有《星空Starfield》和《异尘余生76》等少数作品仍在持续开发中，这主要取决于游戏的人气和玩家基础。

因此，游戏公司越来越少推出有实质内容的DLC，主要是因为玩家流失速度过快，导致DLC的销量无法抵消高昂的开发成本。

数百名B社员工发起罢工：因远程工作和外包问题

近日，数百名B社（Bethesda）员工在马里兰州和德克萨斯州发起了一天的罢工，抗议微软未能解决他们关于远程工作和外包的担忧。这些工人于10月份对母公司ZeniMax提出了不公平劳动投诉。

作为美国第二大视频游戏工会的一部分，超过300名质量保证工作者参与了此次行动。罢工旨在促使微软与工会进行谈判，解决员工的诉求。

工会表示，ZeniMax目前要求员工每周至少到办公室两次，但许多员工的远程工作请求被拒绝。此外，工会还希望限制ZeniMax外包的质量保证测试人员比例。

去年，微软以690亿美元收购了动视暴雪，并随后裁减了超过2,500个工作岗位，关闭了四个B社游戏开发工作室。

微软游戏首席执行官Phil Spencer在接受采访时称，“Xbox业务从未如此健康”，并透露公司仍考虑进一步收购，不排除将第一方游戏带到PS5或Switch平台上，并正在开发一款手持设备。